治理和诚信

组织和个人确保提供高质量研究的手段

研究治理的重要性

研究治理旨在不断提高标准,最大限度地减少研究实践中的不合理变化。澳门赌博现金网(LSBU)坚持英国研究诚信办公室 研究实践准则(2009年) 在追求良好的研究治理方面:

  • 在我们组织中确定良好做法的原则,要求和标准
  • 我们的组织和个人解决了研究的标准和义务定义机制
  • 通过为研究进行框架来提高研究质量,这些框架应该增强道德和科学质量;促进研究良好做法;减少不利事件;确保学习课程并防止性能不佳和不当行为

它适用于谁

研究治理适用于LSBU作为举办研究的组织。它还延伸到我们承担或管理研究的所有工作人员,适用于基于研究提案或基础设施的机构。

个人有责任确保他们了解他们预计的标准,他们将坚持并维持对最高标准进行研究。

它涵盖了什么

LSBU的研究治理涉及以下五个域名:

  • 研究完整性和科学实践
  • 研究伦理学
  • 研究信息
  • 健康和安全
  • 金融

LSBU内的相关机制如下所示:

科学实践
该大学秉承研究诚信(2009年)的七项原则,这要求所有研究进行:卓越;诚实;诚信;合作;问责制;培训和技能的发展;和安全。

该大学保护良好科学实践的政策列出了良好的科学实践的原则;研究的结构和环境要求;研究人员的教育和培训需求;处理初级研究数据;出版物责任与公共生活中的诚信和标准有关。 当事情出错时,LSBU有一个程序调查研究中不当行为的案例: 任何希望提高对正在进行的研究诚信的担忧,在第一次审理中应联系他们学校的院长。

Peter Doyle教授研究办公室负责人,是研究诚信事项的主要联系点。

该大学的关于研究完整性的年度陈述可以在此处下载:
研究伦理学
大学非常认真地采取研究道德,以尊重参与者的尊严和权利,以确保其安全和福祉,保护大学的声誉。

LSBU涉及人类参与者的所有研究都需要道德清关 之前 任何研究都进行了。
如何获得研究伦理清关
目前在LSBU进行了两级研究道德清关,用于涉及人类参与者的研究。申请大学伦理专家组(UEP)为MRES,PHD,专业博士学位和员工研究,落在以下类别中:
  • NHS赞助研究
  • 解决问题:恐怖主义和激进化;在LSBU改变物质的管理
  • 在大学标准中需要额外保险覆盖的研究
  • 涉及任何形式的人体组织的研究
额外的指导
  • 在某些情况下,特别是那些涉及研究或与NHS进行研究的案例,必须在进行任何工作之前获得NHS研究伦理委员会的批准。
  • 外部研究人员希望参与LSBU员工和/或学生必须申请大学伦理专家组。
  • 适用于 学校伦理专家组 对于本科研究和教授主人论文研究,除了落入上述类别的应用外,博士,博士和专业博士生和员工成员的研究。

研究信息

研究信息有很多方面,但最常见的是数据保护,机密性和知识产权。

数据保护
该大学的总体数据保护政策,于2010年7月董事会政策和资源委员会商定,我们可以在我们的 数据保护网页.
保密
信息的机密性和安全性至关重要。用于研究目的的数据应按照数据保护法(1998)处理。我们的建议 数据保护网页.
围绕机密性以及与必须遵守的个人研究合同相关的信息的存储/安全性也有合同要求。联系研究,企业和创新部门 rei@lsbu.ac.uk. 如果您需要进一步的指导。
知识产权
必须考虑到适当的保护和利用研究源自研究的知识产权。有关详细信息,请联系020 7815 6910或电子邮件的Syeda Rahimunnessa syedara@lsbu.ac.uk..

以下是与LSBU的研究提案和奖项相关的一些关键问题/点数:

  • 研究提案应列出该研究的资金安排。必须与研究,企业和创新(REI)进行协商,提出建议的成本。
  • 所有外部资助的研究应用都需要学校批准
  • 在完全签署的合同到位之前,不得产生与研究项目相关的成本。
  • 研究合同只能由大学执行官的成员签署。

开放访问

作为其致力于扩大学术研究的可用性的一部分,LSBU采用了开放式访问政策。此政策允许这些政策无需访问学术出版物以免费获得着名的研究发现。这样,重要的新部门知识可以不额外成本进一步分享。

LSBU的开放式访问政策包括LSBU的学术研究的开放式储存库。了解有关大学的更多信息 开放访问政策.

健康和安全

参与者,研究人员和其他工作人员的健康和安全必须始终优先考虑。这是在工作法的健康和安全下的法律要求(1974年)必须严格遵守健康和安全指导。

研究受到大学的整体健康和安全政策和程序,这些政策和程序可供我们的LSBU研究人员提供 员工内联网.

这包括关于可能与研究有关的事项的指导,例如孤独的工作;风险评估;事故和事故报告;并控制健康危险物质(COSHH)。

金融

良好的财务管理和程序是确保财务廉洁和遵守法律所必需的。

有关财务条例的资料,为研究部分的所有LSBU工作人员提供 员工内联网。在那里,您还可以找到LSBU大学研究手册的副本。

联系

Peter Doyle教授 - 研究办公室负责人 - 是研究诚信的主要联系点。

任何希望提高对正在进行的研究诚信的担忧,在第一次审理中应联系他们学校的院长。